今回は、派遣職種をどのように活用すべきかご紹介します。 かつては、労働者派遣事業の、適正な運営の確保および、派遣労働者の、就業条件の整備等に関する法律で、認められた業務のみに、派遣という働き方が許される、という時代でしたが、現在は、派遣という働き方が、とてもスタンダードになりましたので、禁止されている、いくつかの業務をのぞくものは、派遣で働ける、という言い方もできるようになりました。禁止されている業務は、あくまでも業務ですので、同じ職種でも、業務によっては、派遣ができるケースと、できないケースがあります。
港湾運送業務は、派遣で働くことが禁止されているものの一つで、港湾労働業務とは、港での貨物の積み込みや荷下ろし、荷さばきなどの、運送、輸送にかかわる業務のことで、こういった仕事については、労働者派遣をすることが、禁止されているようです。ガードマンやボディーガードといった警備業務も、派遣ができない仕事で、警備業務は、信用性と責任が重い仕事ですので、その会社と直接の雇用関係にない人に、警備業務を任せることはない、ということです。
病院などにおける医療関係の業務のうち、医師、歯科医師、薬剤師、放射線技師、栄養士、助産などの業務については、労働者派遣が認められていないそうです。派遣スタッフとして働くには、何よりも実務経験が必要とされますが、未経験でも、やってみたい職種がある場合には、その仕事で使える資格を持っていると、武器になることもあります。